Стройиндустрия

«ЗСЖБ №5»

Полвека у руля отрасли

NikitinПавел Алексеевич Никитин, генеральный директор ООО «ЗСЖБ №5 треста Железобетон»:
Уважаемые заводчане, дорогие ветераны завода!
От души поздравляю вас с историческим юбилеем – 50-летием завода сборного железобетона №5.
Особые слова благодарности и признательности выражаю ветеранам и руководителям, запускавшим предприятие в «строй» и создававшим его коллектив. С. П. Лактюнькин, ныне здравствующий ветеран Великой Отечественной войны, был одним из первых директоров строящегося завода (тогда домостроительного комбината №5), история которого началась в апреле 1961 года.
Затем ЗСЖБ №5 ежегодно наращивало мощности производства: в действие вводились новые цеха, в том числе и единственный за Уралом цех по выпуску автоклавных ячеистых бетонов. В 1989 году заводом было выпущено 240 тыс. м3 железобетонных конструкций для строительства жилья, объектов социального назначения, уникальных промышленных сооружений, дорог, трубопроводов общей номенклатурой более 1000 единиц. Управляла предприятием в те годы обаятельная, но требовательная А. А. Зайцева – заслуженный строитель России, ныне руководитель по строительству у партнёров нашего предприятия.
В годы перестройки ЗСЖБ №5 вместе со всей страной переживало трудности акционирования и преобразований. Возрождение предприятия началось с приходом на завод К. В. Петренко: мы провели глобальную реконструкцию цехов и подразделений, создали эффективный комплекс, объединивший востребованные технологии производства железобетонных конструкций (в том числе и российско-испанскую линию по выпуску плит пустотного настила). Но, самое главное, удалось сохранить коллектив профессионалов – специалистов и руководителей, основной «костяк» рабочих. Сегодня на заводе трудится более 60 ветеранов, стаж которых превышает 25 лет. Они делятся своими знаниями и навыками с молодым поколением работников.
За последние 10 лет мы основательно модернизировали завод, в первую очередь энергетику. Большую работу проделали в ремонтно-механическом цехе, а также в «сердце завода» – цехе бетона. Нашими постоянными партнёрами сегодня являются крупнейшие проектные коллективы, поставщики материалов, предприятия железнодорожного транспорта, строительные организации Омска (Трест №6, Трест №5, Трест №4, Трест №2, Сибирская строительная компания, «Новые строительные технологии», «Стройподряд», «Жилстрой», «Полёт и К»), а также отраслевые компании Новосибирска, Томска, Тюменской области, ХМАО-Югры и Казахстана.
Искренне благодарю всех сотрудников завода – рабочих, руководителей, специалистов, начальников цехов и служб – за преданную и профессиональную работу. Уверен, что вместе мы сумеем реализовать все планы и нам не будет стыдно перед ветеранами завода, передавшими нам эстафету управления и работы на предприятии.
Крепкого здоровья, новых свершений и достижения поставленных целей, семейного тепла и уюта! И, конечно, дальнейшего процветания нашему заводу!

История свершений

Решение о строительстве железобетонного завода в п. Николаевка было принято Постановлением Совета Министров РСФСР от 30 марта 1960 г. Своё имя предприятие обрело лишь через год, после выпуска первой продукции – гипсобетонных перегородок.
Дальнейшее развитие ЗСЖБ №5 было бурным: вводились новые цеха (ремонтно-механический, паросиловой, арматурный и др.), появилась собственная котельная. Постоянно расширялся ассортимент продукции – от коробок санкабин до плит перекрытий. Заданный план порой перевыполняли вдвое. Завод стал настоящим флагманом стройиндустрии Омска: передовые технологии, новые материалы, добавки сначала внедрялись на ЗСЖБ №5, затем – на остальных предприятиях Главомскпромстроя.
В 1991 году, когда промышленность была брошена на самотёк, ЗСЖБ №5 выжило: неимоверными усилиями руководство добывало сырьё и средства для выплаты зарплаты, обменивая нефтепродукты на деньги, энергоресурсы и вагоны. Помогло тесное сотрудничество с Тюменским Севером. Чтобы остаться на плаву, начали заниматься общестроительными и отделочными работами, активным продвижением завода на рынке стройматериалов, автосервисом.
По мере стабилизации экономической ситуации, развитие продолжилось с новой силой. В последнее десятилетие запустили производство газобетона, внедрили технологии резки ячеистого бетона и низкотемпературной обработки железобетонных изделий с применением химических добавок, модернизировали серию домов 1-335ОМ. Усердие сплочённого коллектива не оставляет сомнений: новые достижения не за горами.
А. А. Зайцева, директор ЗСЖБ №5 с 1985 по 1997 гг.:
«Мой трудовой путь на заводе – целая жизнь длиною в 36 лет. Самым большим достижением за период руководства считаю создание сплочённого грамотного коллектива с минимальной текучестью кадров. Из его рядов выросло много руководителей других заводов и организаций.
С такой командой можно было достичь многого, и мы достигли! Добились занесения ЗСЖБ №5 на областную Доску почета, аттестации продукции на Знак качества. Мы по праву могли гордиться качеством своих изделий – в этом заслуга сильной лаборатории и ОТК. Помимо выполнения плановых показателей, цеха соревновались и в других сферах: – культуре производства, спорте, общественной жизни. Постоянно проводились конкурсы «Лучший по профессии», обучение кадров.
Я рада и признательна сегодняшнему руководству завода, преемникам, за то, что сохранили лицо предприятия, возродили его былую мощь и славу после тяжёлых 90-х гг. Желаю, чтобы работа на стройках кипела и люди радовались жилью, созданному работниками ЗСЖБ №5. С юбилеем всех! Здоровья и благополучия!»
Механизм производства железобетонных конструкций оттачивался на протяжении долгого пути развития и становления завода. Пожалуй, никто не сможет рассказать о тонкостях сложнейшего процесса так, как это сделают ветераны предприятия, проработавшие в ООО «ЗСЖБ №5» 25 и более лет.

«ЗСЖБ №5» Полвека у руля отрасли

М. П. Бабакова, заместитель генерального директора по экономике: Jilceh
Наша работа – это жизнь предприятия

Придя на предприятие в 1985 году молодым специалистом по специальности экономист, работаю в экономической службе 26 лет. За этот период у предприятия были и трудные периоды, и периоды бурного развития, роста производства, внедрения новых технологий, модернизации производственного процесса и оборудования, структурных изменений. Наша работа – это жизнь предприятия, жизнь людей, которые здесь работают. А люди работают замечательные. Производственные масштабы растут год от года: на сегодня на предприятии освоено, выпускалось и выпускается порядка 2-х тысяч типоразмеров продукции сборного железобетона, широкого ассортимента: колонны, ригели,Remontno-mehanicheskiy_cex диафрагмы жесткости, плиты покрытий, многопустотные плиты перекрытий, дорожные плиты, сваи, детали жилых домов и др. Пропорционально производству растет ответственность: мы отслеживаем уровень цен на рынке, ведём расчёт цен на нашу продукцию и анализ затрат на производство, обеспечивая руководителей информацией для принятия своевременных решений и в итоге – конкурентоспособность ЗСЖБ №5.

П. А. Синицын, главный энергетик:
Случай, решивший судьбу

Переехав из Читинской области в Омск, совершенно случайно устроился на 5-й железобетонный завод – ближайшее к дому предприятие. Сразу стал начальником паросилового хозяйства, занимавшегося обслуживанием и ремонтом сетей тепло-, паро- и водоснабжения. Причём не только на территории завода, но и в пос. Юбилейном. В состав цеха входила угольная котельная, компрессорные установки по выработке сжатого воздуха, насосные станции подачи воды и канализационных стоков. Позднее паросиловой цех вошёл в состав единой энергослужбы. За время её существования сделано многое: введена в строй главная понижающая подстанция, отремонтирована котельная, построена ЛЭП на две цепи. В последние годы внедрили безпаровую технологию термообработки железобетонных изделий, запустили в работу новую компрессорную, газовую котельную.
Можно назвать много причин «верности» предприятию, среди которых я бы особо выделил понимающее руководство и дружный коллектив, с которым пройден большой путь.

А. Г. Смоловой, бригадир стропальщиков участка №2 жилцеха:
Стабильность как жизненный принцип

За 40 лет деятельности на предприятии, смог наблюдать, как оно изменялось: были построены дороги, цеха, введены новые технологии производства. С каждым годом повышается качество изделий. Мы занимаемся непосредственно отгрузкой готовых изделий. Делаем всё возможное для повышения производительности, стараемся обеспечить высокую скорость работ. Ведь заказов сейчас поступает не мало, нужно обеспечить своевременное их выполнение.
О работе в другом коллективе мысли не возникало никогда: я люблю стабильность – как в отлаженном до мелочей процессе производства, так и в кадровом составе цеха. Хотелось бы, чтобы молодые работники, как и ветераны производства, могли почувствовать себя «своими» в коллективе и строили свой профессиональный путь на «ЗСЖБ №5».

И. А. Баранова, начальник участка №2 жилцеха:
Слово «стройка» стало знаковым

Пришла на завод в 1982 году. Сначала работала курьером, а после получения среднего специального образования стала мастером жилцеха. Ceh_stenovih_materialovЕсли раньше знала только одно слово – «стройка», то после техникума отлично понимала особенности изделий в рамках существующей номенклатуры. Работать было тяжело, помогали грамотные специалисты – формовщики с высшим образованием. Сейчас процесс производства значительно изменился – ушли от «типовых» изделий, начали проектировать плиты по индивидуальным заказам: с подрезом, выпусками – вариантов очень много. Объём работ в целом сохранился, но сложность увеличилась. Но профессия мне нравится, потому что я работаю с замечательными коллегами – настоящими профессионалами своего дела.

Ceh_betonaИ. В. Моисеев, тракторист автотранспортного цеха: 
Производство – дело семейное

Формовщик – моя первая должность на ЗСЖБ №5, куда я пришёл в 1976 году. Сегодня моя основная задача – своевременная доставка готовой арматуры формовщикам. Можно сказать, что мы выступаем связующим звеном между арматурным цехом и цехом бетона. К работе своей привык, каждодневные трудности не пугают. Главное – постоянно следить за состоянием техники, поддерживать её работоспособность. Трудовая деятельность всей моей семьи связана с заводом: жена работает оператором в цехе бетона, оба сына также начинали профессиональный путь на ЗСЖБ №5. В настоящее время я пенсионер, но работу оставлять не собираюсь. ЗСЖБ №5 для меня словно родной дом: условия труда полностью устраивают, да и без техники жизни уже не представляю.

Г. А. Широкова, начальник лаборатории:
Качество бетона гарантируем

Успех нашего предприятия связан с тем, что в его стенах трудятся грамотные, высококвалифицированные сотрудники, которые на деле доказывают – результат зависит от работы конкретных людей. Мы стремимся идти в ногу с требованиями времени, внедряем новые технологии. Лаборатория, которой я руковожу около 35 лет, организует контроль на всех стадиях производства бетона. Мы отслеживаем свойства исходных материалов, пооперационно контролируем производство бетонной смеси, а также свойства готовых изделий. Лаборатория работает в направлении улучшения качества и долговечности бетона посредством введения новейших химических и минеральных добавок. В настоящее время для управления производством и качеством бетона на заводе используются автоматизированные системы управления на БСО, обновляется оборудование, приобретаются современные приборы контроля. Мы можем гарантировать высокое качество изделий.

Т. А. Глебова, моторист 5-го разряда: 
Работа – в радость

Мой трудовой путь на ЗСЖБ №5 начался с 1982 года, в отделе ОТК. С тех пор многое изменилось: работать стало легче и интереснее. Сейчас процесс производства бетонной смеси полностью автоматизирован. Приготовление составов бетонов на всех БСО завода переведено на тензодатчики и компьютерное управление. Старые бетономешалки заменены на современные, более производительные. Установлены два немецких смесителя «Элба», которые намного проще обслуживать. Применяем химические добавки, которые позволяют уменьшить долю цемента в составе. В тех условиях труда, которые обеспечивает руководство, и работать в радость.

В. И. Богатырёва, машинист конвейерных и поточных линий цеха бетона:
Каждый камешек здесь родной

Могу без ложных сомнений сказать, что с заводом связана вся жизнь: стаж моей работы на ЗСЖБ №5 – почти 49 лет. Пришла в марте 1963 года в электроцех обмотчиком, затем перешла в паросиловой цех, после этого – в цех бетона.
Первые годы работы даже вспоминать тяжело: за смену иногда производили 150 м3 бетона! Причём бетономешалки, бункера и помещение цеха мыли вручную, с использованием отбойных молотков. Уборка рабочего места отнимала очень много времени. Помощников не хватало, приходилось «долбить» бетон в одиночку.
После приобретения моечных машин труд мотористов стал физически проще, повысилась производительность и культура труда. Но, с другой стороны, технология производства усложнилась из-за применения химических добавок, золы.
С трудностями помогает справляться позитивный настрой. Да и в денежном отношении всегда всё устраивает. Сейчас, когда пора на заслуженный отдых, не могу покинуть завод – каждый камешек здесь родной.

М. М. Валиева, машинист оборудования конвейерных и поточных линий цеха бетона:
Ответственность во всём

Я пришла в прокатный цех, на производство крупнопанельных перегородок в 1978 году ещё студенткой. После его закрытия, была переведена в цех бетона, где задержалась по сей день. Технология производства тогда была иной: материалы для изготовления бетона предварительно прогревали паром.
Сейчас мы осуществляем их прогрев посредством газа – в помещении стало комфортней работать, удалось избавиться от духоты. Профессия нравится, хотя ответственность с годами не уменьшается. Именно благодаря этой ответственности удается добиваться высокого качества продукции – каждый из сотрудников трудится на совесть.
Бывают и сложности, как на любом производстве. С ними справляемся сообща – при чуткой поддержке со стороны руководства, которое обеспечивает нас всем необходимым. Хотелось бы, чтобы производство росло и крепло, а в коллектив приходили молодые специалисты, заинтересованные делом – мы с удовольствием поделимся опытом и поддержим.

Г. Н. Тарасова, мастер-технолог арматурного цеха:
Любая задача по плечу

За свои, без малого, 40 лет работы на предприятии успела поработать инженером-технологом, начальником арматурного цеха, теперь – мастер-технолог. Порой приходилось трудиться допоздна, из-за больших объёмов работы. Сейчас темп работ невероятный: для заказчиков важна срочность исполнения строительных конструкций. Номенклатура изделий постоянно меняется – колонны, ригели, диафрагмы жёсткости различных серий.
Фантазия проектировщиков не знает границ, а наша задача – обеспечить воплощение этих проектов в жизнь. Сейчас мы работаем по заказу ООО «Двигательмонтаж» (подрядчик «Газпромнефть-ОНПЗ»), многоквартирного дома в г. Лабытнанги, есть заказчики в г. Нягани и многих других городах Югры. Однако сплочённый коллектив способен выполнить задачу любой сложности. Все любят завод – даже те, кто однажды покинул его в поисках более оплачиваемой работы, в итоге возвращаются на «ЗСЖБ №5».

Жилищное строительство: стремление к совершенству Dianova2

продолжается

Немаловажная роль в деятельности ООО «ЗСЖБ №5 Треста Железобетон» отводится жилищному строительству.
В этой сфере предприятию помогает сотрудничество с ведущей проектной организацией города ООО «Горпроект», МП ПИ «Горстройпроект», а также ООО «ПМК-944 Треста «Железобетон» – главной подрядной организацией холдинга.
Помимо значительных объемов возводимого жилья, например, по пр. Комарова, ул. Дианова, большое внимание уделяется модернизации существующих домостроительных систем.
Здесь, как несоменный успех, стоит выделить усовершенствование серии 1-335 ОМ.
При возведении домов модернизированной серии 1-335ОМ-И используется вентиляционная панель жёсткости, сочетающая в себе межквартирную перегородку и панель для вентиляции. Инженеры технологического отдела также добились эффекта «ровного потолка» благодаря использованию металлической балки, альтернативной железобетонному прогону. Для 5 этажных жилых домов эконом класса разработана гибкая планировка секций, позволяющая получать квартиры различных размеров.
«Строительство таких домов экономически выгодно, – рассказывает С. В. Кузнецов, главный технолог ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» – себестоимость здания снижается за счёт использования вентиляционной панели жёсткости: не требуется отдельной установки колонн, прогонов, вентиляционных блоков. Сейчас работа над усовершенствованием серии продолжается: ведётся мониторинг эксплуатации, находятся новые нюансы производства, открываются возможности для конструкторской работы». Прочные лидерские позиции ООО «ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» в области производства и строительства – заслуга специалистов технологического отдела.
Работа в творческом тандеме стала для ООО «ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» залогом успешного строительства. К примеру, квартал жилых домов по ул. Дианова построен совместными усилиями ООО «Горпроект», ООО «ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» и ООО «ПМК-944 Треста «Железобетон». Сейчас ведётся строительство жилого комплекса на Космическом проспекте, 9 этажных кирпичных домов по ул. Куйбышева – Маяковского и ул. Мельничной. Приступили к строительству микрорайона «Берёзовая роща» (ул. Ватутина – б. Архитекторов), который будет включать восемь 16 этажных домов. Подготовительные работы идут на участке по ул. Дианова – ул. Волгоградской (жилой микрорайон «Дианова-2»), где будет построено два девятиэтажных дома, новый жилой комплекс возведут и по пр. Комарова – ул. Степанца.Dianova1

Политика заботы и участия

Сегодня коллектив ООО «ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» очень дружный и слаженный: даже ветераны, проработавшие на заводе 30-40 лет, продолжают трудиться на благо предприятия. Текучка кадров практически отсутствует. Секрет такой стабильности прост – постоянная поддержка работников со стороны руководства.
Однако тем, кто стоял у истоков предприятия, строил новые цеха, поначалу приходилось нелегко: первые работники железобетонного завода целыми семьями жили в бараках, построенных на его территории. В самих цехах не было отопления. Однако с трудностями справлялись сообща: руководство по мере возможности, поддерживало сотрудников, а коллектив, в свою очередь, прикладывал все усилия для создания эффективного производства. «Каждый руководитель ЗСЖБ №5 заботился не только о развитии предприятия, но и о быте работников», – вспоминают ветераны. Построили общежитие по улице 20-го Партсъезда, обеспечили доставку людей на работу грузовым транспортом. В конце 60-х годов стараниями директора Д. Е. Лукьянова положили начало строительству заводского посёлка «Юбилейный» (позже благодарные работники «переименовали» поселок в Лукьяновку) с собственными магазинами, школой, детским садом. Квартиры получали в порядке очереди или по договорам. Также людей обеспечивали землёй под посадку овощей, проводили взаимозачеты по жилищным организациям, осуществляли платежи в Омскэнерго, Водоканал, образовательные учреждения.
Большое внимание инфраструктуре п. Николаевка и Лукьяновка уделялось и в период руководства А. А. Зайцевой: возвели новую электростанцию, наладили помощь школам и детским садам, организовали народные дружины. Регулярно проводились праздничные мероприятия «Мама, папа, я – дружная семья», конкурсы профессионального мастерства, спортивные состязания между цехами. Даже урожай убирали всем коллективом.
ООО «ЗСЖБ №5 Треста «Железобетон» чтит добрые традиции, сложившиеся на предприятии с годами: проводят смотры-конкурсы профессионального мастерства, заботятся о ветеранах Великой Отечественной войны, ветеранах производства. Действует программа льготного питания, система оказания материальной помощи. На ежегодных торжественных мероприятиях, посвященных празднованию профессионального праздника Дня строителя, награждают самых лучших, перспективных сотрудников – победителей смотра-конкурса «Лучший по профессии», передовиков производства с занесением их на заводскую Доску почета.
«Постоянным расширением производства обусловлена потребность в новых, квалифицированных кадрах. Заводом налажено сотрудничество со многими профессиональными училищами, техникумами. Открыт даже собственный образовательный центр, который готовит узкоспециализированных рабочих – арматурщиков, формовщиков, стропальщиков», -- рассказывает О. М. Шмакова, заместитель генерального директора по персоналу. Основная цель завода в области кадровой политики – не только подготовить грамотных специалистов, но и повысить престиж рабочих специальностей, чтобы обеспечить рост объёмов производства в масштабах всего города.kollektiv

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Лактюнькин Сергей Прокофьевич, директор «ЗСЖБ №5» с 1962 по 1965 гг.; с 1978 по 1985 гг.:
От имени ветеранов производства и от себя лично сердечно поздравляю всех с прекрасной датой, с 50-летием завода сборного железобетона №5! Хочется отметить, что 50 лет – это не возраст, поскольку вся жизнь и дальнейшее развитие – новые идеи, новые проекты – еще впереди.
Мы, ветераны, благодарны всем, кто работал на ЗСЖБ №5 и внёс свою частичку сил в развитие предприятия. Благодаря общим усилиям наш завод стал самым крупным объектом стройиндустрии города Омска. Изделия завода СЖБ №5 поставлялись строителям «ГлавОмскстроя», а также в районы Крайнего Севера и другие области, отправлялись и в Монголию. Произведенные нами конструкции использовались для строительства многих объектов, без которых мы не представляем город Омск: Музыкальный театр, библиотека им. Пушкина, гостиница «Турист» и многие другие.
Были и трудные для завода времена. Спасибо руководству, что предприятие выстояло, сумело не только выжить, но и найти свой путь развития.
Желаю всем работникам завода успехов в бизнесе, воплощения всех творческих планов, покорения новых строительных высот, крепкого здоровья, благополучия и счастья.

 
 
 
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Закрыть

У нас новый сайт!

Вся актуальная информация на новом сайте!

idsmedia.ru

Перейти